El Congreso Nacional continúa la socialización de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial con representantes de universidades privadas, buscando consenso para su aprobación antes de Semana Santa 2026.
Detalles del Proyecto
La iniciativa reforma el Código de Trabajo permitiendo contratos indefinidos con jornadas de 3, 4 o 6 horas diarias (máximo 32 horas semanales), garantizando proporcionalmente décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones, IHSS, INFOP y protección contra despido arbitrario.
Diferencias con Ley Derogada
A diferencia de la "Ley de Empleo por Hora" (derogada 2022), esta normativa aplica solo al sector privado, excluye recargos salariales, permite sindicalización y establece límites porcentuales por empresa para evitar sustitución masiva de plazas permanentes.
Cronograma Legislativo
Tras consultas con Cohep, Finanzas, Trabajo, IHSS y sector académico, la comisión especial presidida por Emilio Cruz espera opinión de la CSJ para dictamen final; transportistas y turismo apoyan para reactivar empleo juvenil y estacional.
